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拒绝踩坑,向公司的不合理规定say no!

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小贴士



  入职需要收取押金?还要扣押身份证?迟到一次扣100元?公司这些规定合理吗?

  :用人单位招用员工时扣押证件、收取押金是否合法?

  :不合法。根据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  问:用人单位招用人员时扣押被录用人员的居民身份证和其他证件、以担保或者其他名义向劳动者收取财物要承担什么法律责任?

  :《劳动合同法》第八十四条规定,用人单位招用人员时扣押被录用人员的居民身份证和其他证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

  用人单位招用人员时以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500 元以上2000 元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。(来源:汕头人社)

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