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老师意见

         广东省电子商务高级技校招生就业指导中心主任邓 胜:
     我觉得技校生毕业到中小型企业就业是一种必然的选择。
    首先,中国经济的发展处在一种高速发展的状态,需要大量技能人才。特别是广东这个年GTP总值占全国十分之一的经济大省和制造业大省,对技能人才需求更为迫切。而现阶段大多数企业是以中小规模的形式存在的,显然技校生选择中小企业就业就是一种必然。
    其次,专业化的中小企业更易于管理,反应灵活,易于提高产品质量和经济效率,有较强的竞争力。所以需要既有操作理论知识,又有较强动手能力的高素质技能人才,而技校正是培养这类人才的摇篮。
再次,技校生选择中小型企业可以快速提高自身素质。由于工作的方式非常灵活,对人的素质要求较高,使学生在中小企业很容易学到东西和积累丰富的经验,并发挥其最大的潜能。另外,将来有打算自主创业的毕业生,最好先选择中小型企业就业,可以积累很多创业经验,少走弯路为你将来自主创业有很大帮助。
韶关第二高级技工学校叶伟强
许多毕业生们时常发出"找不到理想单位"的感叹,而同时有许多基层一线的用人单位急需人才,但又招聘不到具有一技之长的毕业生,这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍。
目前毕业生普遍希望能到那些大机关、大公司、大企业等大单位工作,希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好等等。然而目前实际最需要毕业生的恰恰是中小型企业,它们所吸收的劳动力约占全国企业职工总数的75%。这些单位人才奇缺,非常希望能接收到具有一技之长的毕业生。作为技工学校的毕业生,就业的主要去向是中小型企业,而更能实现自我价值的也是在中小型企业。
许多毕业生应聘时先问工资,再问住房。如果不满意,面试也不参加,这是不正确的择业观念。毕业生选择单位时应主要看这个单位有没有促进自己发展和提高的机会,适不适合自己的特点和兴趣以及在企业的前途和发展状况等,而不能把目前的利益考虑作为首要条件。
中小型企业生产和经营的产品或提供的服务具有与众不同的特色,“人无我有”,以特色取胜;实施着“小而专”转为“中而专”,进一步实施“大而专”的战略;中小型企业坚持着以技术革新谋出路,开发具有竞争力的产品,占领各种缝隙市场。中小型企业的这些特点,使得它对人才的渴望更为迫切,对本企业人才的发挥更为重视。一方面中小型企业与大企业、大公司相比显得人才较为缺乏,另一方面它在产品的研发、产品的生产、产品的销售等运行中与大企业、大公司有着相同的要求,这就使它在人才的使用发挥上会更为充分和淋漓尽致,中小型企业与大企业相比条件可能暂时差些,待遇也可能低,但它却有利于我们能力的发挥、利于我们价值的实现。艰苦的行业更能磨练人的意志,提升人的智慧,容易出人才,容易出成果,而这才是我们所真正需要的。

 

                     
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