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企业观点
东莞市圣宝电子制造有限公司行政部段德金先生

         中小企业对人才的需求更大,期望值也更高。人才需要逐步积累经验慢慢成长,而中小企业恰恰为人才的成长提供了广阔的空间。国营企业或规模很大的企业,分工很细,在一个岗位工作就无法学习其他岗位的知识和技能。而中小企业则不同。由于管理不算太正规,也就为员工提供了一个全面发展的广阔空间。只要好学,就有机会掌握方方面面的知识,对自身的成长极为有利。目前对人才的要求也是复合型的,中小企业无疑对锻造复合型人才大有好处。另外一个选择中小企业的好处是提升快。中小企业能够为有志成才的员工提供一个发展的平台,使其在较短的时间内成为技术骨干或是管理人员。这在人才济济的大型企业来说是很难的。
     广州市科运企业有限公司行政部张蝶小姐
     我公司是一家具有良好发展趋势的中小企业,因而对于人才的需求也逐步增大。技校毕业生选择我们这种中小型企业,对提升自身工作技能和经验的积累至关重要。一些毕业生刚入厂时是以本工种的技术工人的身份来工作的,可是通过几年的锻炼,他们大多轮遍了许多岗位,对工厂整体规程都有所了解,因而很多都受到重用,成为技术骨干或走上管理岗位。也有些人在这个过程中找到了自己真正适合的职位,获得了良好的发展。所以,我认为技校毕业生在择业时不要仅仅考虑到短期利益,还应该有积极向上、吃苦耐劳、好学好问的工作态度和精神,只有这样才能在自己的职业道路上不断地绽放光彩。
    深圳宝美科技公司董事会助理陈利小姐
    我有一个同学各方面条件都相当出色的大学毕业生。毕业时她毫不犹豫地选择了一家名气很大的企业。然而由于那里人才济济,优秀的她根本没有机会展示她的才华,因而几年后,她只是一名能够胜任岗位的默默无闻的技术人员。而我则相反。我学的是市场营销。我选择了一家规模不大但我认为市场前景很广阔的公司任职。起初我也只是作一名营销人员。然而由于公司不大,有很多机会接触到领导层,同时由于人手不足,也就有许多机会做些其他岗位的工作。这些看似不相关的经历使我得到了锻炼,同时也使自己的才能以及肯于吃苦的精神得以显现。如今我已从一线营销岗位升上来,负责全公司的营销管理以及董事会的辅助工作。这种加担子的方法逼着我打破了专业的限制,不断学习更多的知识,自信心也不断增强。

 

                     
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