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大家谈
农村劳动力转移培训技工学校大有可为
日前，在“春风行动”增城市农村劳动力转移就业招聘会现场笔者看到，1万多名当地农工潮水般涌入招聘会现场求职。虽然有100多家企业为他们提供了7000多个就业岗位，但仍满足不了求职者的要求。当地富余劳动力虽然有再就业的愿望，可现实却让他们难以乐观：由于普遍缺乏技术特长，不但可供选择的企业少，而且待遇也不高。他们明显感觉与其他技术工人相比没有竞争力。
据了解，今后几年，我国农村还将有１．５亿富余劳动力需要转移。按照国务院六部门制订的规划，２００３—２００５年要对拟向非农产业和城镇转移的１０００万农村劳动力开展转移就业前的引导性培训，对其中的５００万人开展职业技能培训，对已进入非农产业就业的５０００万农民工进行岗位培训；广东省劳动和社会保障厅厅长方潮贵日前透露，广东有500万农村富余劳动力，今年省里要加强对这部分劳动力的转移就业，大幅增加培训资金，加快农民工向产业工人的转变。
实现我国的现代化必须依靠科技进步和劳动者素质的提高，必须实施科教兴国战略和人才强国战略。作为占国家人口绝对比重的农村人口来说，提高其文化素质显得更为艰巨和重要。提高农村人口的文化素质，持续促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，这也是解决三农问题的关键。随着产业结构的调整升级，劳动力就业结构发生变化，农民的文化知识已经远远不够，与社会发展的新要求相去甚远。因此，农村劳动力转移培训已成为党和政府关注的一项重要工作。
目前，随着广东经济的飞速发展，技工教育正呈现如火如荼之势。技工学校培养的大批技能人才以其过硬的本领成为众企业争夺的对象。然而，如何抓住机遇，再接再厉，与时俱进地加快学校发展也成为技校决策层必须要考虑的问题。面对巨大的农村劳动力转移培训任务，职业学校可以说是重任在肩，责无旁贷。同时也面临着前所未有的机遇。发挥自身优势承担起培训工作，不但响应了政府的号召，而且满足了农民工要求再就业的强烈愿望，也可以进一步拓宽市场，从而推动学校市场化、社会化的步伐进一步加快，无疑是多赢的明智之举。 马 辉