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   春节刚过,2月25日省政府召开的全省劳动和社会保障工作会议上,我省82名技术能手受到隆重表彰。谢强华副

省长在大会开幕之前亲切会见了与会代表,并和他们合影留念。大会开幕后,谢强华、方潮贵等领导同志为披红戴

花的技术能手颁发了奖状和奖牌。
  这次大会上受到表彰的技工教育系统技术能手有(第一届全国数控技能大赛:
  省国防工办技校 周学民     省高技 曾福辉      湛江高技 李 壮    省机械技校 陈建立
  湛江高技 黄景穗           江门高技 马琰谋   肇庆高技 侯玉松     广州机电高技 封富成
  江门高技 陈俊钊          省国防工办技校 陈海舟                  省轻工高技 罗 军      

  省高技 卜祥正            省轻工高技 刘依星   省高技 陈立新      省国防工办技校 林志强
  江门高技 林定兰          江门高技 周瑞强     佛山高技 孟庆东

  (中国首届电子商务大赛):
     省电子商务高技  李怀恩  江凌云
                                                                          
 (闻强/文 周游/摄)  

                 

               
      日前,广东省劳动保障厅对珠江三角洲的8市及河源、清远、韶关等市的1138家缺工企业进行调查,发现缺

工企业65%都集中在珠三角8市。
    调查数据表明,用工缺口78%属加工制造行业,76%属私营、外商投资和港澳台投资企业。缺口较大的普通工

种是车缝、杌电装配、包装工和服务员等。缺口较大的技术工种是模具、数控机床、汽车涂装、组件、电子测试及

机械维修工等。缺工对象一般以18至25岁年龄段为主,占缺口总数的80%,有79.88%的企业要求招用普通女工。
     据第五次全国人口普查统计,广东劳动力供给总量是5590万人,其中农村富余劳动力 1100万人,目前尚在农

村需转移就业的有500多万人,外省入粤务工人员约1600万人,两者共计7190万人。从该省劳动力供求双方来看,劳

动力供大于求的状况没有发生根本性变化,只是部分企业缺工。对此,广东省劳动保障厅有关专家在近期召开的

2004年上半年省级劳动力市场供求暨企业缺工问题评估会上作了专门分析,大家一致认为,部分企业缺工的主要原

因是企业工资待遇偏低,缺乏吸引力;二是区域经济快速发展,劳动力需求增加;三是劳动力供求错位,加剧了缺

工矛盾;四是区域经济全面发展,导致劳动力分流;五是权益保障不到位,员工有后顾之忧。
     广东省劳动保障厅有关负责人介绍,为解决部分企业缺工问题,政府部门和企业应从两个环节入手。政府主要

是加强引导和宏观调控,加大职业技能培训力度,满足企业需求;做好劳动者权益保护,给他们创造良好的工作和

生活环境。企业首先是根据实际,适当提高工资待遇水平,规范企业招用工行为,改善用工环境,拓宽招聘渠道。

企业还要不断创新思路,努力培养出自己的专业技术人才。 (张祥)    

 

                 

                      

                               

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