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职场点津

职场行走,带上你的“职业导航仪”

  职业目标与生活目标相一致的人是幸福的。职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程,是个性化的“职业导航仪”。

步骤一:了解你自己

  有效的职业生涯设计必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。
  详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向,通过对自己的经历及经验的分析,找出自己的专业特长与兴趣点,这是第一步。
  值得注意的是,很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途,专家提醒:选择职业重要的是能正确地分析自己,找到自己最适合做的专业。

步骤二:清楚目标,明确梦想

  盖尔·希伊在《开拓者们》中,通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”,访问了6万多个各行各业的人士,发现那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点:他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。他们的生活有意义,而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。 制定自己的职业目标并没有想象得那么难,只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标,然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。

步骤三:制订行动方案

  你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗?你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致?正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样,有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案,这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。
  通常职业生涯方向的选择需要考虑以下两个问题:我想往哪方面发展?我能往哪方面发展?

步骤四:停止梦想,开始行动

  职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后,在求职过程中不断与那个目标看齐。当然,并不是每一个人都具有远见,定下自己的目标,并有计划地不断朝这个方向努力的,但这一点对职业发展起着致关重要的作用。
  立即行动,无论你是处于刚踏上职业路途的年轻人,还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人,现在都是你进行职业规划的好时机。

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